اعلانات التوظيف بالقطاع الخاص

مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية و التكوين : إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف أطر إدارية قبل 17 يوليوز 2013



استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية و التكوين : إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف أطر إدارية قبل 17 يوليوز 2013

مُساهمة من طرف amedjar في الجمعة 05 يوليو 2013, 23:09



مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية و التكوين
إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف أطر إدارية

تعلن مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين أنها ستنظم ابتداء من 23 يوليوز 2013 بالرباط، مباريات لتوظيف إطارين إداريين موزعة كما يلي:

الوظيفة أو المنصبالشهادة المطلوبةالتعيينالأقدمية في العملعدد المناصب المالية
مسؤول على خلية التنس
باكالوريا + أربع سنوات (دبلوم المعهد الملكي لتكوين أطر الشبيبة والرياضة مولاي رشيد أو شهادة مماثلة)
نادي منخرطي المؤسسة بالرباط
ما بين 3 و 5 سنوات في وظيفة مماثلة
01
مراقب التسيير مساعد
باكالوريا + خمس سنوات ( شهادة المدرسة العليا للتجارة وتدبير المقاولات، المدرسة الوطنية للتجارة والتسيير أو شهادة معادلة : تخصص مراقبة التسيير)
مقر المؤسسة
02 سنتان في مهام مراقبة التسيير
01

ملحوظة: للاطلاع على المزيد من المعلومات المتعلقة بمهام واختصاصات الوظائف والمناصب المتبارى في شأنها يرجى مراجعة البوابة الإلكترونية للمؤسسة www.fm6-education.ma -espace recrutement

I– شروط الترشيح:

تفتح المباريات في وجه المترشحين المغاربة البالغين من العمر 18 سنة على الاقل و 45 سنة على الاكثر، المتوفرين على الشواهد الوطنية المطلوبة، أو إحدى الشهادات المعادلة لها، وفقا للأنظمة الجاري بها العمل، واللذين يتم انتقاؤهم، عند الاقتضاء، أوليا بناء على دراسة ملف الترشيح؛

تشتمل كل مباراة من المباريات المذكورة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي كما يلي:

الاختبار
المدة
المعامل
1 – اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو الاجتماعية أو الإنسانية أو العلمية أو التدبيرية .
ساعتان (2)
2
2 – اختبار كتابي خاص: يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة المعنية أو المؤهلات المطلوبة لشغل الوظائف المتبارى في شأنها.
ثلاث (3) ساعات
3
3 – اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالوظيفة المتبارى بشأنها.
بين15 و 30 دقيقة
3

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 على 20 في الاختبارات الكتابية وغير الحاصلين على نقطة إقصائية تساوي أو أقل 8 على 20 .

II - يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- طلب خطي للمشاركة في المباراة يبين فيه المترشح اسمه العائلي والشخصي وعنوانه ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني؛
- نسخة من بيان السيرة الذاتية CV؛
- 02 صورتان فوتغرافيتان للمترشح حديثة العهد تحمل الاسم العائلي والشخصي للمترشح؛
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها؛
- نسخ مصادق عليها من الدبلومات أو الشواهد مرفقة عند الاقتضاء بقرار المعادلة بالنسبة للشواهد الأجنبية؛
- شواهد العمل لإثبات الأقدمية المطلوبة؛

III - إيداع أو إرسال طلبات الترشيح:

يجب أن ترد طلبات الترشيح عن طريق البريد العادي أو تودع لدى مكتب الضبط بمقر مؤسسة محمد السادس للنهوض بالأعمال الاجتماعية للتربية والتكوين، قبل 17 يوليوز 2013 على الساعة الرابعة والنصف زوالا كآخر أجل (تاريخ تأشيرة البريد يؤخذ بعين الاعتبار).

- وينبغي أن يحمل ظرف الإرسال الذي يحتوي على ملف الترشيح عبارة " اسم المباراة المتعلقة بالمنصب أو الوظيفة دورة 23 يوليوز 2013"؛
- كل ملف ترشيح يصل بعد انتهاء الأجل المحدد أو غير مستوف للشروط أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار ويحفظ بدون جواب؛
- وعلاوة على الوثائق المذكورة أعلاه فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم الإدارية بالوثائق المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة المطلوبة.




amedjar
المدير العام للمنتدى

المشاركات : 13123

نقاط : 137139
الجنس : ذكر
المدينة : وجدة
العمر : 34
العمل/الترفيه : متعدد التخصصات
التسجيل : 19/04/2008

http://www.concour-maroc.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى