l'Agence Urbaine de Casablanca : recrutement des Chefs et Architectes et Comptable et Technicien Topographe avant le 22/08/2013&



      

l'Agence Urbaine de Casablanca : recrutement des Chefs et Architectes et Comptable et Technicien Topographe avant le 22/08/2013&

   amedjar 05 2013, 23:52



ROYAUME DU MAROC
MINISTERE DE L'INTERIEUR
AGENCE URBAINE DE CASABLANCA

AVIS DE CONCOURS

Dans le cadre du renforcement de son quipe, l'Agence Urbaine de Casablanca organise des concours pour le recrutement des profils suivants:

Spcialit
Nombre Spcialit de postes pourvoir
Date de l'preuve crite


Chef de Dpartement des Affaires Juridiques et du Contentieux


Missions:
- Coordonner entre les diffrentes entits relevant de ce dpartement et veiller leur bonne gestion;
- Etudier et instruire les aspects juridiques topographiques et fonciers des projets de constructions, de lotissements, de cration des groupes d'habitation et de morcellements;
- Dfinir et concevoir le manuel de procdures ainsi que les rgles normatives dans les domaines de la gestion et la planification urbaines;
- Elaborer et proposer des projets de dispositions et textes lgislatifs se rapportant au secteur de l'urbanisme;
- Examiner tout projet de texte rglementaire relatif l'urbanisme soumis l'Agence pour avis par diffrentes instances;
- Conduire et suivre toutes les affaires contentieuses impliquant l'Agence devant les instances judiciaires, concernant tous les aspects de son activit.
Comptences managriales et profil:
- Autonomie dans l'organisation du travail et bonne facult d'analyse, d'organisation et de synthse;
- Qualits rdactionnelles;
- Aisance relationnelle, coute et capacit au dialogue, capacits d'encadrement;
- Matrise de l'outil informatique;
- Diplme d'ingnieur d'Etat en Topographie (de l'Institut Agronomique et Vtrinaire Hassan II ou quivalent, ou disposant d'une formation diplomante (Bac + 5), au minimum, en droit option urbanisme et/ou foncier;
- Une exprience exige de 10 ans minimum dans le domaine.



01


19/09/2013


Chef de Division Financire et Comptable


Missions:
- Participer la dfinition de la stratgie de l'organisme;
- Superviser les fonctions supports (comptabilit, budget, finance, trsorerie, contrle de gestion et systme d'information);
- Veiller l'application de la politique financire;
- Animer le processus de mesure des performances;
- Amliorer en permanence les outils d'information, de gestion et de reporting;
- Tenir les comptabilits budgtaire, gnrale et analytique conformment aux normes en vigueur;
- Veiller la bonne tenue des dossiers relatifs aux liquidations des dpenses et recettes (ordre d'imputation, ordre de paiement ou ordre de recette);
- Etablir et mettre jour un systme d'informations de gestion;
- Prendre les dispositions ncessaires pour assurer l'archivage et la conservation des documents comptables et financiers;
- Participer directement ou indirectement aux montages financiers des projets et aux modalits de leur financement avec les services concerns;
- Veiller l'tablissement des dclarations priodiques en matire fiscale (TVA, IR, IS);
- Elaborer le rapport comptable et financier au terme de chaque exercice;
- Veiller sur une meilleure rpartition des tches entre les services qui lui sont rattachs;
- Assurer les relations avec les organes d'audit, de contrle et de tutelles;
- Toutes autres connaissances se rapportant de prs ou de loin la fonction comptable et financire.
Comptences managriales et profil:
- Matrise du montage technico-financier des projets;
- Autonomie dans l'organisation du travail et bonne facult d'analyse, d'organisation et de synthse;
- Qualits rdactionnelles et matrise de l'outil informatique;
- Aisance relationnelle, coute et capacit au dialogue, capacits d'encadrement;
- De formation diplomante Bac+4 au minimum en Comptabilit et Finance (Licence, Matrise, diplme de PISCAE ou ENCG, ou quivalent);
- Exprience exige 05 ans minimum dans un poste de chef de service dans le domaine;
- Une exprience dans le domaine de la comptabilit immobilire serait un atout.



01


17/09/2013


Chef du Service de l'Instruction Topographique


Missions:
- Elaborer et mettre jour les documents topographiques et cartographiques;
- Dlivrer les notes de renseignement;
- Etablir et mettre jour les cartes et le fichier foncier: plans parcellaires;
- Instruire les aspects juridiques et fonciers des demandes d'autorisation de constructions, de lotissements, de cration des groupes d'habitation et de morcellements.
Comptences managriales et profil:
- Autonomie dans l'organisation du travail et bonne facult d'analyse, d'organisation et de synthse;
- Qualits rdactionnelles;
- Aisance relationnelle, coute et capacit au dialogue, capacits d'encadrement;
Matrise de l'outil informatique;
- Ingnieur en Topographie (de l'Institut Agronomique et Vtrinaire Hassan II) ou quivalent, matrisant:
+ Le foncier et le cadastre;
+ L'outil informatique;
+ Les systmes d'informations gographiques;
+ Les outils de la gomatique;
+ La tldtection spatiale (pour le traitement des images satellites);
- Exprience exige 05 ans minimum dans le domaine.



01


12/09/2013


Chef du Service des Marchs


Missions:
- Assurer la coordination, la gestion et le suivi de l'ensemble des marchs de l'tablissement, organiser et structurer les procdures internes du service;
- Assurer un conseil et une assistance juridique auprs des services en matire de dfinition des besoins, choix des procdures, contrle des pices techniques;
- Recenser les demandes et besoins et assurer une planification court-moyen et long terme;
- Dvelopper et mettre en uvre des indicateurs de suivi et de contrle;
- Piloter des procdures administratives de la gestion des marchs publics savoir :
+ Processus de lancement, de validation, suivi des notifications aux entreprises attributrices, diffusion des dossiers de marchs, conformit administrative des offres;
+ Prparation, conduite et suivi des Commissions d'appel d'Offres, rdaction des procs- verbaux et rapport de prsentation;
+ Matrise des rgles budgtaires et comptables des marchs publics et de la comptabflit publique;
- Matrise des procdures de dmatrialisation des marchs publics.
Comptences managriales et profil:
- Diplme Bac + 5 au minimum en gestion ou droit public;
- Une exprience exige de 05 au minimum dans la gestion des marchs publics ; Autonomie dans l'organisation du travail et bonne facult d'analyse, d'organisation et de synthse;
- Qualits rdactionnelles;
- Aisance relationnelle, coute et capacit au dialogue, capacits d'encadrement;
- Matrise de l'outil informatique.



01


13/09/2013


Architecte


Missions:
- Instruire les dossiers de constructions, de lotissements, des groupes d'habitation et de morcellements ;
- Vrifier la constitution des dossiers (pices crites et documents graphiques);
- S'assurer que l'instruction a t excute par les Techniciens;
- Programmer les runions des commissions mixtes ;
- Organiser le travail : affectation des Agents chargs de l'Instruction;
- Diriger les commissions internes des Techniciens avant de soumettre les projets la commission mixte;
- Vrifier la rgularit et la qualit d'instruction des dossiers;
- Programmer et coordonner les travaux de contrle des chantiers, permis d'habiter et rception des travaux.
Comptences managriales et profil:
-Diplme d'architecte reconnu par l'Etat;
- Aisance relationnelle, coute et capacit au dialogue;
- Qualits rdactionnelles;
- Une exprience dans le domaine sera un atout.



01


18/09/2013


Archiviste Documentaliste


Missions:
- Concevoir un systme info-documentaire intgrant tous les maillons informationnels, documentaires et archivistiques y compris un systme de gestion de connaissance de l'Agence;
- Suivre le processus de rorganisation de l'archivage, participer aux travaux de l'archivage lectronique et administrer le systme dans son intgralit;
- S'occuper de toutes les oprations de traitement, de classement, et de prservation et la production documentaire et archivistique de l'Agence.
Comptences managriales et profil:
- De formation diplomante bac+4 au minimum en Systme d'Information et de documentation ou un diplme quivalent;
- Qualits rdactionnelles, aisance relationnelle, coute et capacit au dialogue;
- Exprience exige 02 ans minimum dans le domaine.



01


16/09/2013


Comptable


Missions:
- Tenir les comptabilits budgtaire, gnrale et analytique conformment aux normes en vigueur;
- Elaborer, contrler et suivre les programmes d'emplois;
- Elaborer, prparer et liquider le budget de l'Agence les normes en vigueur;
- Assurer le contrle budgtaire priodique et suivre la gestion financire et la trsorerie;
- Etablir des situations budgtaires priodiques et procder au rajustement de crdits par virements inter-rubriques ou comptes;
- Assurer l'tablissement et le suivi des dclarations mensuelles de TVA;
- Classer et archiver les documents comptables et financiers;
- Calculer le cot de revient des produits finis;
- Participer aux arrts comptables de fin d'exercice.
Profil:
- Diplme Bac+2 en comptabilit;
-Des connaissances en comptabilit immobilire seraient un atout;
- Une exprience exige de 05 ans minimum dans le domaine.



01


10/09/2013


Technicien Topographe
Missions:
- Instruction des dossiers de demandes d'autorisation de construction, de lotissement, de cration des groupes d'habitation et morcellement (CLM) et les notes de renseignement;
- Contrle sur les lieux de l'implantation des projets.
Profil:
- Diplme bac+2 en Topographie (Une exprience dans le domaine serait un atout).



01


11/09/2013

Le concours est ouvert aux :

Candidatures Internes (Agents titulaires et contractuels de l'Agence Urbaine de Casablanca)
Dossier de candidature:
- Une demande du candidat motive par l'apprciation de la hirarchie;
- Fiche Individuelle de Candidature dment complte et signe par le candidat (modle est disponible au Service du Personnel);
- Un Curriculum Vitae;
- Un plan d'action et de mthodologie pour grer, dvelopper et amliorer les prestations du poste pour lequel le candidat postule (Pour les postes de Chef de Dpartement des Affaires Juridiques et du Contentieux, Chef de Division Financire et Comptable, Chef du Service de l'Instruction Topographique et Chef du Service des Marchs).


Candidatures externes


Conditions rglementaires:
- De nationalit marocaine;
- Ags de 45 ans au plus la date du concours;
- Titulaires d'un diplme dlivr par un tablissement tatique ou un diplme reconnu quivalent conformment aux dispositions rglementaires en vigueur.
Dossier de candidature:
- Une demande de participation au concours en indiquant imprativement l'un des profils prcits;
- Une Lettre de Motivation;
- Un Curriculum Vitae;
- Une copie certifie conforme l'original du diplme ou un diplme quivalent accompagn d'une copie certifie conforme de l'quivalence;
- Une copie certifie conforme l'original de la carte d'identit nationale;
- Trois enveloppes timbres portant l'adresse du candidat;
- Copie certifie conforme l'original de(s) attestation(s) de travail.
- Pour les postes de Chef de Dpartement des Affaires Juridiques et du Contentieux, Chef de Division Financire et Comptable, Chef du Service de l'Instruction Topographique et Chef du Service des Marchs:
+ Fiche Individuelle de Candidature dment complte et signe par le candidat ( tlcharger du site: www.emploi-public.ma)
+ Un plan d'action et de mthodologie pour grer, dvelopper et amliorer les prestations du poste pour lequel le candidat postule.


Droulement des concours:

Epreuve
Heure
Coefficient
Note limlnatoir
Ecrite
De 09h00 12h00
50
<10/20
Orale: la commission charge du recrutement valuera les comptences techniques et managriales des candidats.


(a)
50
<10/20



(a) Les candidats ayant obtenu une note l'preuve crite suprieure ou gale 10 seront convoqus pour passer l'examen oral.

Les candidats doivent transmettre leur dossier de candidature l'Agence Urbaine de Casablanca sise 18, Boulevard Rachidi Casablanca - BP 16249, avant le 22/08/2013.

NB:

- L'Agence Urbaine de Casablanca procdera une prslection sur dossier des postulants, seuls les candidats retenus, lors de cette premire tape, seront convoqus nominativement pour passer le concours d'accs.
- Les rsultats seront affichs aux sites web www.service-publlc.ma et www.auc.ma

Fiche Individuelle de Candidature









amedjar


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: 137419
:
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: 35
/ :
: 19/04/2008

http://www.concour-maroc.com

    

      

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