الشركة المركزية لإعادة التأمين : مباراة لتوظيف إطار في قسم الحوادث (1 منصب) آخر أجل لإيداع الترشيحات 24 ابريل 2015

Date : 10 Avril 2015.

La Société Centrale de Réassurance, filiale du Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) lance un appel à candidature pour pourvoir le poste de :

- Instruire les dossiers sinistres conformément aux clauses et conditions contractuelles ;

- Analyser les aspects techniques et juridiques des dossiers sinistres

conformément aux garanties souscrites ;

- Analyser les rapports d’expertise ;

- Evaluer les réserves ;

- Représenter la société auprès des cédantes et rétrocessionnaires ;

- Enregistrer les données dans la base informatique Sinistres ;

- Assurer le suivi des recours exercés ;

- Etablir les contrats et convention.

- Bac+4 et plus (DESS, DEA) en Droit des affaires et des assurances ;

- Une expérience de plus de 5 ans minimum dans le secteur des Assurances et de la Réassurance ;

- Maitrise des outils informatiques et bureautiques appliqués à la gestion des sinistres ;

- Bon esprit d'analyse et capacités d'arbitrer des situations complexes ;

- Rigueur et fiabilité / aisance relationnelle ;

- Grande Capacité de rédaction en français et en anglais ;

- Esprit critique, d’analyse et de synthèse ;

- Etre âgé entre 27 et 36 ans.

1. Une lettre de motivation manuscrite du candidat précisant le poste pour lequel il postule;

2. Son curriculum vitae (CV) comportant ses compétences et son parcours professionnel ;

3. (02) photos

4. Copie certifiée conforme des diplômes (légalisation datant de moins de 3 mois)

5. Copie certifiée conforme de la Carte d’Identité Nationale (légalisation datant de moins de 3 mois)

Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Capital Humain de la Société Centrale de Réassurance (SCR), sis à Tour Atlas, place Zallaqa, B.P.13183 au plus tard le 24 Avril 2015. 

L’enveloppe d’envoi doit comporter le poste pour lequel le candidat postule.

Déroulement des entretiens :

Les dates et lieux de déroulement des entretiens seront communiqués par lettre de convocation aux candidats présélectionnés par la commission de recrutement.

N.B. : Tout dossier de candidature ne contenant pas toutes les pièces sus indiquées et/ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste, explicitées ci-dessous, sera automatiquement rejeté par la commission de recrutement.