la Banque Populaire : Offres d'emploi & Offre de stages



      

la Banque Populaire : Offres d'emploi & Offre de stages

   amedjar 02 2015, 20:55




Une banque engagee envers son capital humain

Le capital humain est une donne essentielle pour la Banque Populaire qui sengage quotidiennement fidliser et motiver ses collaborateurs. Elle a trs tt pris conscience du rle stratgique de la gestion des ressources humaines dans le rendement de ses activits et de sa prennit. Elle a donc adopt des politiques de gestion rationnelle et motivante de ses ressources, lorigine de la disponibilit dun personnel qualifi, mobilis et engag.


Gestion des carrires :

La Banque a mis en place un plan de gestion de carrires alliant attentes des collaborateurs et besoins de lorganisation. Ainsi, la dtection de jeunes cadres haut potentiel revt une priorit dans les plans de gestion de carrires et de mobilit, travers la dynamisation de la bourse interne demploi, le plan de relve, litinraire de carrire par appel candidature et la promotion travers le scoring. Le tout dans la perspective dlargir les horizons professionnels des salaris.

Formation :

La formation joue un rle primordial dans la gestion des ressources humaines afin daccrotre les comptences et ladaptabilit des employs aux mutations de lenvironnement financier et conomique. La Banque Populaire investit largement dans la formation tous les chelons pour que chacun des collaborateurs puisse bnficier dune formation tous les deux ans au minimum.

Avantages sociaux :

La Banque Populaire sengage partager avec ses collaborateurs le fruit de leur implication dans la Banque, notamment travers les garanties entrant dans le cadre de la lgislation sociale :

Mutuelle propre ;
Assurance maladie complmentaire ;
Assurance dcs ;
Adhsion obligatoire la Caisse Nationale de Scurit Sociale (CNSS) ;
Adhsion la Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite (CIMR) et au Rgime Complmentaire de Prvoyance du Crdit Populaire du Maroc.

Les collaborateurs jouissent galement dune varit de prestations de prvoyance et dassurances couvrant le rglement des dpenses et offrant des indemnits en cas de maladie, maternit, dcs, invalidit, accident du travail et responsabilit civile... .

Au-del de la convention collective des banques, la Banque Populaire sengage tre aux cts de ses collaborateurs au quotidien, via diffrentes formes davantages sociaux et notamment :

Aide la scolarit par une allocation annuelle.
Aide aux tudes suprieures accorde aux agents dont les enfants bacheliers poursuivent des tudes suprieures.
Des centres de vacances Agadir, Marrakech, Mdieq, Saidia et Ifrane.
Des colonies de vacances destines aux enfants des agents, gs de 8 13 ans, et ceux des clients Marocains du Monde (MDM).
Le plerinage la Mecque est offert chaque anne par le Groupe un certain nombre de collaborateurs gs de 50 ans et plus.
Une centrale dachat ou cooprative , ouverte tous les agents pour lachat de produits de consommation courants des prix trs comptitifs.
Des associations sportives et culturelles au niveau de la BCP et des Banques Populaires Rgionales subventionnes par la Banque.

Une communication interne fdratrice :

Les salaris, quelque niveau quils oprent, sont aujourdhui les acteurs principaux de lentreprise. Pour le Groupe Banque Populaire, la communication interne est un vecteur indispensable pour insuffler aux collaborateurs du sens, de la motivation et un fort sentiment dappartenance linstitution. La banque a tout fait intgr la ncessit dune bonne communication interne pour une bonne cohsion gnrale qui rejaillira sur le client. Et cette culture dentreprise, la Banque Populaire lentretient et la stimule par une politique de communication interne active qui utilise une panoplie de moyens et supports.

_______________________________________________

Offres d'emploi




Offre de stages




www.concour-maroc.com




amedjar


: 13597

: 142978
:
:
: 35
/ :
: 19/04/2008

http://www.concour-maroc.com

    

      

- 

: