اعلانات التوظيف بالقطاع الخاص

شركة "طاقة المغرب - TAQA Morocco" : التوظيف و التدريب على الموقع الرسمي لشركة



استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

شركة "طاقة المغرب - TAQA Morocco" : التوظيف و التدريب على الموقع الرسمي لشركة

مُساهمة من طرف amedjar في الثلاثاء 05 مايو 2015, 21:04








Déposez votre Candidature Spontanée (Jorf Lasfar)

Entreprise

JORF LASFAR ENERGY COMPANY, Centrale Thermique de Jorf Lasfar - El Jadida

Créée en 1997, Jorf Lasfar Energy Company (JLEC), filiale du Groupe TAQA, est un acteur majeur du secteur de l’énergie du Maroc qui couvre plus de 38 % de la production nationale en électricité. Avec ses 480 collaborateurs et ses six unités de production dont deux en cours de livraison, Jorf Lasfar Energy Company (JLEC) est la plus grande Centrale Thermique à charbon Indépendante de la région MENA et le principal fournisseur de l’Office National d’ةlectricité et de l’Eau Potable (ONEE).

Ressources Humaines, un capital humain performant

« La performance de notre société repose sur ses ressources humaines. Les femmes et les hommes représentent, en effet, le principal actif de l’entreprise grâce à leurs potentiels, leurs compétences et leur engagement. Une culture d’entreprise forte et des valeurs partagées, nous permettent d’avancer tous dans une même direction. Nous nous sommes ainsi engagés dans une politique de Ressources Humaines dédiée à la valorisation du capital humain et à l’écoute de chacun, dans le respect du dialogue et de la transparence. »

Mot du président

Les hommes et les femmes sont la force vive de l’entreprise et les garants du fonctionnement optimal de la centrale, qui assure des taux de disponibilité performants de par l’expertise et le savoir-faire. Un succès que la société s’attache à pérenniser à travers une politique attentive de développement continu des compétences, de formation et d’amélioration, tant sur le plan professionnel, que sur le plan Hygiène, Santé, Sécurité & Environnement.

L’entreprise veille à ce que la politique Hygiène, Santé, Sécurité & Environnement soit en permanence appropriée aux impacts et aux risques de l’entreprise et place la santé et la sécurité de ses salariés et sous- traitants au cœur de ses préoccupations.
 
Profil recherché

Nous conduisons une politique active de recrutement, tournée en particulier vers les jeunes talents et managers dynamiques afin de faire face aux besoins en ressources humaines générés par la croissance de l’entreprise.

Vous êtes, issu d’une grande école étrangère ou nationale de commerce ou d’ingénieurs, technicien supérieur doté d’un Diplôme Universitaire de Technologie dans un domaine technique. N’hésitez pas à déposer votre candidature spontanée et à rejoindre une entreprise capable de vous procurer des conditions de travail favorables et agréables.

Venez rejoindre notre envol pour aller ensemble vers l’excellence !

http://www.jlec.ma/fr/recrutement.aspx

___________________________________________________________________________

رأسمال بشري زاخر بالكفاءات

" ترتكز فعالية ونجاعة شركتنا بالدرجة الأولى على مواردها البشرية. أي باعتمادها على النساء والرجال الذين يمثلونها، وذاك هو الرصيد الرئيسي لشركة "طاقة المغرب" ، بفضل مؤهلاتهم، وكفاءاتهم، والتزامهم القوي. إنهم متشبعون بثقافة العمل وبالقيم المشتركة والمتبادلة، وهذا ما يمكننا جميعًا من التقدم في اتجاه واحد. نحن أيضا منخرطون بسياسة للموارد البشرية تعنى بتثمين الرأسمال البشري والاستماع لكل واحد على حدة، في إطار الاحترام التام لمبادئ الحوار والشفافية."

عبد المجيد الحسيني، المدير العام

يشكل العاملون أحد أهم ركائز نجاح الشركة وتعمل خبراتهم وكفاءاتهم على ضمان عمل المحطة بأعلى درجات الكفاءة، فهم دائمون متواجدون ورهن الإشارة للمساهمة بمهاراتهم وخبراتهم. واستمرار النجاح الذي حققته الشركة رهين بانتهاج سياسة تحرص على التطوير المستمر للكفاءات، مع ضمان تكوينها وتحسينها، سواء على المستوى المهني، أو على مستويات الوقاية، والصحة، والسلامة والبيئة.

كما تحرص الشركة على ضمان استمرار الاهتمام بسياسة الوقاية، والصحة، والسلامة والبيئة وملاءمتها مع المخاطر المختلفة ووضع صحة وسلامة العاملين والمتعاقدين من الباطن في صميم الانشغالات والأولويات.

التوظيف على الخط

تنهج شركة "طاقة المغرب" سياسة نشيطة للتوظيف، موجهة بالخصوص للمواهب الشابة والمسيرين النشطاء بغية سد الخصاص من الموارد البشرية الذي يفرضه النمو المضطرد الذي تشهده الشركة.
http://www.jlec.ma/ar/recrutement.aspx
___________________________________________________________________

المعلومات الأساسية

اسم الشركة

طاقة المغرب

الغرض من الشركة

 بناء وتشغيل وإدارة وصيانة محطات توليد الطاقة.

تاريخ الشركة

 01 يناير 1997

الملكية

   شركة أبوظبي الوطنية للطاقة ( 85.79 %)
   الملكية الوطنية للتأمين ( 1.89 %)
   الشركة المركزية لإعادة التأمين ( 1.89 %)
   التعاضدية المركزية ( 0.95 %)

معلومات الإتصال

العنوان محطة الجرف الأصفر الحرارية ص . ب 99 – سيدي بوزيد – الجديدة – المغرب

التليفون +212 5 23389000
الفاكس +212 5 23345375



amedjar
المدير العام للمنتدى

المشاركات : 13115

نقاط : 137039
الجنس : ذكر
المدينة : وجدة
العمر : 34
العمل/الترفيه : متعدد التخصصات
التسجيل : 19/04/2008

http://www.concour-maroc.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

- مواضيع مماثلة

صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى