Office National des Hydrocarbures et des mines : ouvre un concours pour le recrutement d'ingnieurs et cadres avant le Mardi 30 Juin 2015



      

Office National des Hydrocarbures et des mines : ouvre un concours pour le recrutement d'ingnieurs et cadres avant le Mardi 30 Juin 2015

   amedjar 14 2015, 09:38




Office National des Hydrocarbures et des mines


AVIS D'OUVERTURE DU CONCOURS ET CONDITIONS D'ACCES

L'Office National des Hydrocarbures et des Mines ouvre un concours pour le recrutement d'ingnieurs et cadres, au titre de la loi cadre 2015 objet de l'annonce annuelle de recrutementDG/N185 du 11/05/2015.


Le concours est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes et rpondant au profil, diplmes, niveau d'tude, spcialits, exprience et ge maximum et minimum de chaque poste, comme dtaill au niveau des tableaux ci-dessous:
- Etre de nationalit marocaine;
- Etre titulaire des diplmes requis dlivrsparles instituts et coles nationaux ou les universits publiques marocaines ou des diplmes reconnus quivalents;


Postes Ingnieur et Cadres: Rabat

Rfrence
DPG-1\2015
Poste
Ingnieur Production Ptrolire

Nombre
2

Pofil
Diplme:Titulaire d'un Diplme d'Ingnieur d'tat

Niveau d'Etude:BAC+5
Spcialit:Production/ Gnie des Procds/ Environnement et Scurit Industrielle

Exprience
Souhaite

Atouts
Anglais

Rfrence
DEM-DEP-2\2015
Poste
Gologue (Ingnieur ou Cadre d'exploration ptrolire/ Minire)

Nombre
7

Profil
Diplme:Titulaire d'un diplme d'Ingnieur d'tat, Master ou Doctorat

Niveau d'Etude:Bac+5
Spcialit:Gologie (ptrolire/ Minire)

Exprience
Souhaite
Atouts
Anglais

Rfrence
DEG-2\2015
Poste
Ingnieur des mines spcialis dans l'valuation technico-conomique des prospects et gisements

Nombre
1

Profil
Diplme:Titulaire d'un diplme d'Ingnieur d'tat

Niveau d'Etude:Bac + 5

Spcilait:Gnie Minier, Exploitation des Mines

Exprience
Souhaite
Atouts
Anglais


Les candidats intresss par cette offre doiventenvoyerparposteleur dossier de
candidature,au plus tard le Mardi 30 Juin 2015 16h00, date limite de rception, l'adresse suivante:5, Avenue Moulay Hassan Rabat Maroc.

Toute candidature envoye via un autre canal ne sera pas prise en compte.


25% des postes mis en comptition seront rservs aux personnes ayant la qualit de: rsistant, pupille de la nation, ancien militaire ou combattant et 7% aux personnes handicapes.

Dossier de candidature:


Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants:

- Une lettre de motivation adresse auDirecteur Gnral de l'ONHYMmentionnant obligatoirement la rfrence du poste;
- Trois curriculums vitae avec photo rcente du candidat mentionnant obligatoirement:l'adresse complte de correspondance, l'adresse e-mail et un numro de tlphone;
- Une copie de la Carte Nationale d'identit;
- Une Copie du bac et des diplmes reconnuspar l'Etat;
- Une copie des attestations de travail justifiant les annes d'exprience.

Les personnes besoins spcifiques doivent joindre une copie certifie conforme de la cartePersonne handicape.

Les candidats ayant la qualit de rsistant doivent transmettre leur dossier de candidatureparle biais duHaut-Commissariat des Anciens Rsistants et Membres de l'Arme de Libration, assorti d'une attestation justifiant leur qualit de rsistant.

Les candidats ayant la qualit de pupille de la nation, d'ancien militaire ou combattant doivent transmettre leur dossier de candidatureparle biais de laFondation Hassan II pour les uvres Sociales des Anciens militaires et Anciens Combattants.

Les candidats admis seront tenus de complter leurs dossiers conformment la nomenclature des pices justificatives des recettes et dpenses exiges pour le recrutement, notamment la copie conforme des diplmes et arrts d'quivalence le cas chant.

Important:


- Les candidatures incompltes ou celles parvenues avant la date d'mission du prsent avis ou aprs le dernier dlai de dpt susmentionn, ne seront pas prises en compte dans la prsente opration de recrutement et ne feront l'objet d'aucune suite de la part de l'Office;
- Tout dossier ne correspondant pas au profil recherch sera automatiquement rejet;
- Tout dossier ne mentionnant pas la rfrence du poste au niveau de la lettre de motivation sera automatiquement rejet et restera sans rponse de la part de l'office;
- Chaque candidat est tenu de soumissionner un et un seul poste.

Slection dur dossier:


Aprs une premire slection des dossiers, les candidats retenus seront convoqus aux entretiens oraux.
Tous les candidats slectionns recevront une convocation par lettre recommande et par e-mail aux adresses qui figurent sur leur CV.
Entretiens oraux:

Les preuves orales se drouleront sous forme d'entretiens avec les membres dsigns de la commission de concours.
Il est signaler que seuls les candidats ayant obtenu une note finale suprieure ou gale 14/20 seront retenus dans le classement par ordre de mrite.

amedjar


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: 19/04/2008

http://www.concour-maroc.com

    

      

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