: (1 ) (2 ) 23 2015



      

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   amedjar 11 2015, 18:39


Socit Centrale de Rassurance


Avis de recrutement



La socit Centrale de Rassurance, filiale du Groupe Caisse de Dpt et de Gestion (CDG) lance un appel candidature pour pourvoir le poste de:

(1) JURISTE AU SEIN DU DEPARTEMENT RATING & AFFAIRES JURIDIQUES METIER REASSURANCE



Missions principales:

- Assurer le support juridique pour lensemble des Entits mtier de la SCR (souscription, sinistre, ...);
- Elaboration des avis juridiques et recommandations pour tous les contrats et conventions mtiers avec les cdantes et les rassureurs;
- Veiller la concordance des engagements juridiques de la SCR au niveau de toute la chaine de valeur (Polices dAssurance, slips de Rassurance, contrats de Rtrocession);
- Grer le contentieux : suivi des instances, coordination avec les tiers, avocats/ tribunaux sil y a lieu;
- Consolider une base juridique (clausier) de la souscription pour la mise en place des contrats de la SCR;
- Assurer la veille juridique en coordination avec le Dpartement Conformit et Contrle Interne pour la protection des intrts de la SCR;
- Participer la formalisation du processus de scurisation des placements des affaires de la SCR en rtrocession;
- Contribuer llaboration des conditions daccs aux affaires facultatives et traits placs par la SCR;
- Elabor les tudes et lments ncessaires la dcision du Comit de Scurit;
- Surveiller en permanence la situation des partenaires linternational et au besoin, remonter les alertes ncessaires au Comit de Scurit;
- Reprer les rassureurs risque et proposer au Comit de Scurit la revue des niveaux dengagement;
- Contribuer llaboration de la politique de Risque globale de la SCR, notamment concernant le risque de contrepartie des rtrocessionnaires;
- Participer aux changes avec les agences de notations.



Profil requis du poste:

- Bac +5 ou plus en Droit International Priv en Franais;
- Exprience dau moins 5 ans dans un poste similaire;
- Parfaitement bilingue et Matrise de lAnglais des Affaires;
- Formation Complte par des notions en Gestion des Risques et Droit Financier;
- Capacit travailler de faon autonome et en quipe;
- Vos capacits danalyse, vos qualits de communication loral et lcrit, votre forte ractivit ainsi que votre implication sont autant de qualits qui vous permettront de russir dans les missions confies.



Les dossiers de candidature doivent comporter:

1. Une lettre de motivation manuscrite du candidat prcisant le poste pour lequel il postule;
2. Son curriculum vitae (CV) comportant ses comptences et son parcours professionnel;
3. (02) photos;
4. Copie certifie conforme des diplmes (lgalisation datant de moins de 3 mois);
5. Copie certifie conforme de la Carte dIdentit Nationale (lgalisation datant de moins de 3 mois).




Modalits denvoi des dossiers de candidature:

Les candidatures sont adresser par voie postale au Dpartement Capital Humain de la Socit Centrale de Rassurance (SCR), sis Tour Atlas, place Zallaqa, B.P.13183 au plus tard le 23 Octobre 2015.



Lenveloppe denvoi doit comporter le poste pour lequel le candidat postule.



Droulement des entretiens:

Les dates et lieux de droulement des entretiens seront communiqus par lettres de convocation et courrier lectronique aux candidats prslectionns par la commission de recrutement.



N.B.: Tout dossier de candidature ne contenant pas toutes les pices sus indiques et/ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste, explicites ci-dessous, sera automatiquement rejet par la commission de recrutement.

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Socit Centrale de Rassurance


Avis de recrutement


La socit Centrale de Rassurance, filiale du Groupe Caisse de Dpt et de Gestion (CDG) lance un appel candidature pour pourvoir le poste de:

(01) INGENIEUR TECHNIQUE AU SEIN DU DEPARTEMENT ASSURANCES DOMMAGES



Missions principales:

S'appuyant sur de solides connaissances techniques et juridiques, votre aptitude dcider et prendre des responsabilits en vous projetant dans l'avenir est un trait marquant de votre personnalit. Sens de l'analyse, esprit de synthse, talent de ngociation, de rdaction et sens de lengagement sont des qualits que vous cultivez et qui vous aident orienter et expliquer des dcisions qui engagent l'entreprise.
- Accepter ou refuser de garantir les risques en conformit avec la politique de souscription et des critres de rentabilit de la SCR.
- En cas d'acceptation, dfinir les conditions de souscription (tarification et franchises, plafond de garanties, garanties spcifiques crer ou non, mesures prventives ou correctives effectuer par le client, exclusions) dans lesquelles les risques peuvent tre rassurs.
- Rdiger un projet de convention de rassurance facultative avec les amnagements ncessaires au niveau des conditions (dispositions particulires, clauses spcifiques...).
- Effectuer des rapports de visite de Risque in situ et mettre en adquation la qualit du risque avec les dispositions contractuelles en proposant des plans et recommandations damlioration du Risque.
- Participer aux ngociations des conditions techniques et financires avec les clients permettant de finaliser la proposition de rassurance facultative.
- Suivre l'volution des contrats, analyser leur rentabilit et procder, si ncessaire, aux ajustements de la tarification en fonction de nouveaux paramtres.
- Effectuer les reporting des ralisations mensuelles, se conformer aux procdures existantes et sapproprier les outils existants de Gestion des Oprations, de Tarification et des Systmes dinformation.




Profil requis par le poste:

- Bac+5, ingnieur ou laurat(e) des grandes coles de commerce marocaines ou trangres;
- Exprience dau moins 5 ans dans un poste similaire;
- La matrise de langlais est indispensable;
- Disposer dun talent de ngociation, de bonnes aptitudes commerciales et dun bon sens danalyse, de lorganisation et de la responsabilit;
- Maitrise de lInformatique.



Les dossiers de candidature doivent comporter:

1.Une lettre de motivation manuscrite du candidat prcisant le poste pour lequel il postule;
2.Son curriculum vitae (CV) comportant ses comptences et son parcours professionnel;
3.(02) photos;
4.Copie certifie conforme des diplmes (lgalisation datant de moins de 3 mois);
5.Copie certifie conforme de la Carte dIdentit Nationale (lgalisation datant de moins de 3 mois).



Modalits denvoi des dossiers de candidature:

Les candidatures sont adresser par voie postale au Dpartement Capital Humain de la Socit Centrale de Rassurance (SCR), sis Tour Atlas, place Zallaqa, B.P.13183 au plus tard le 23 Octobre 2015.
Lenveloppe denvoi doit comporter le poste pour lequel le candidat postule.




Droulement des entretiens:

Les dates et lieux de droulement des entretiens seront communiqus par lettres de convocation et courrier lectronique aux candidats prslectionns par la commission de recrutement.



N.B.: Tout dossier de candidature ne contenant pas toutes les pices sus indiques et/ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste, explicites ci-dessous, sera automatiquement rejet par la commission de recrutement.




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Socit Centrale de Rassurance



Avis de recrutement


La socit Centrale de Rassurance, filiale du Groupe Caisse de Dpt et de Gestion (CDG) lance un appel candidature pour pourvoir le poste de:

(01) INGENIEUR TECHNIQUE AU SEIN DU DEPARTEMENT RISQUES TECHNIQUES



Missions principales:

- Raliser les tudes techniques et les analyses de risques qui lui sont confies;
- Assurer l'tude technique des dossiers qui lui sont confis;
- Contribuer la veille de l'volution des risques;
- Contribuer l'expertise technique des sinistres qui lui sont confis;
- Contribuer la tarification des risques Engineering;
- Analyser les risques des nouvelles affaires;
- Suivre l'volution des risques Facs Engineering;
- Apporter son expertise technique;
- Cotation dune affaire;
- Analyser les rapports d'expertise.



Profil requis par le poste:

- De formation suprieure Bac+5 et plus, laurat(e) des Grandes Ecoles dingnieurs Marocaines ou trangres (EMI, ENIM...);
- Exprience dau moins 5 ans dans un poste similaire de prfrence dans une compagnie dassurance;
- Esprit critique, danalyse et de synthse;
- Maitrise de lAnglais;
- Age : entre 28 et 35 ans.



Les dossiers de candidature doivent comporter:

1. Une lettre de motivation manuscrite du candidat prcisant le poste pour lequel il postule;
2. Son curriculum vitae (CV) comportant ses comptences et son parcours professionnel;
3. (02) photos;
4. Copie certifie conforme des diplmes (lgalisation datant de moins de 3 mois);
5. Copie certifie conforme de la Carte dIdentit Nationale (lgalisation datant de moins de 3 mois);



Modalits denvoi des dossiers de candidature:

Les candidatures sont adresser par voie postale au Dpartement Capital Humain de la Socit Centrale de Rassurance (SCR), sis Tour Atlas, place Zallaqa, B.P.13183 au plus tard le 23 Octobre 2015.



Lenveloppe denvoi doit comporter le poste pour lequel le candidat postule.



Droulement des entretiens:

Les dates et lieux de droulement des entretiens seront communiqus par lettres de convocation et courrier lectronique aux candidats prslectionns par la commission de recrutement.



N.B.: Tout dossier de candidature ne contenant pas toutes les pices sus indiques et/ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste, explicites ci-dessous, sera automatiquement rejet par la commission de recrutement.

amedjar


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/ :
: 19/04/2008

http://www.concour-maroc.com

    

      

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