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ديار المدينة التابعة لصندوق الايداع والتدبير : مباراة لتوظيف تقني في الكهرباء (1 منصب) و تقني في السباكة (1 منصب) آخر أجل لإيداع الترشيحات 13 نونبر 2015

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ديار المدينة التابعة لصندوق الايداع والتدبير : مباراة لتوظيف تقني في الكهرباء (1 منصب) و تقني في السباكة (1 منصب) آخر أجل لإيداع الترشيحات 13 نونبر 2015

مُساهمة من طرف amedjar في الخميس 29 أكتوبر 2015, 13:10


La société DYAR AL MADINA
AC.EP/N°07/15 
Date : le 29 Octobre 2015

AVIS DE RECRUTEMENT

La société DYAR AL MADINA, filiale de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) lance un appel à candidature pour pourvoir le poste suivant :

Un (1) technicien en électricité

· Poste basé à : Technopolis Rabat-Salé

· Principales missions

Rattaché au Responsable de la Résidence pour étudiants, ce poste a pour principales missions de :

- Réaliser les travaux quotidiens et périodiques d’électricité ;
- Exécuter les programmes de maintenance et de réparation donnés par le responsable de l’entretien et de la maintenance, selon les règles de sécurité, les délais et la qualité définis ;
- Alerter le responsable des dégradations et des pannes constatées et leur réparation par les moyens mis à sa disposition ;
- Identifier les éventuels dysfonctionnements ;
- Consigner sur PV les interventions pour en rendre compte à la hiérarchie.
- Procéder aux réparations nécessaires curatives ou préventives, à l’aide d’une boite à outils qui sera mise à sa disposition.

· Profil requis pour le poste

- De formation (Niveau Bac ou BAC)+2, titulaire d’un diplôme de technicien en électricité (Type ISTA ou équivalant) ;
- Expérience de 2 ans minimum dans l’électricité du bâtiment ;
- Savoir identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement ou une panne spécifique à son domaine d'activité ;
- Bonnes connaissances techniques : architecture d'une installation, éléments de protection, schémas de raccordement courants, etc
- Bonne connaissance des outils bureautiques ;
- Capacité à traiter rapidement les incidents et les situations d’urgence.
- Disponibilité.

· Dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent comporter :

- la lettre de motivation manuscrite du candidat précisant le poste pour lequel il postule;
- son curriculum vitae (CV) renseignant sur ses compétences, son expérience professionnelle et son adresse électronique;

- 1 photo 
- copie certifiée conforme des diplômes (Certification conforme datant de moins de 3 mois) ;
- copie certifiée conforme de la Carte Nationale d’Identité (Certification conforme datant de moins de 3 mois);
- 3 enveloppes timbrées portant nom, prénom et adresse de résidence.

· Modalités d’envoi du dossier de candidature

Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Ressources Humaines de la société DYAR AL MADINA ou à déposer au bureau d’ordre de la société, sis à Casablanca, 73 rue Omar Slaoui, et ce au plus tard le 13 novembre 2015.

· Déroulement du test écrit et des entretiens

Les dates et lieux de déroulement du test écrit et des entretiens seront communiqués par lettre de convocation et/ou par email aux candidats présélectionnés.

N.B. : Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste sera automatiquement rejeté.

______________________________________________________________

AC.EP/N°06/15 
Date : le 29 Octobre 2015

AVIS DE RECRUTEMENT

La société DYAR AL MADINA, filiale de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) lance un appel à candidature pour pourvoir le poste suivant :

Un (1) technicien en plomberie.

· Poste basé à : Technopolis Rabat-Salé

· Principalesm issions

Rattaché au Responsable de la Résidence pour étudiants, ce poste a pour principales missions de :

- Réaliser les travaux quotidiens et périodiques d’entretien en plomberie (eau-chauffagesanitaire, VMC, etc.);
- Réparer les anomalies des installations sanitaires, canalisations et tuyauteries ;
- Exécuter les programmes de maintenance et de réparation donnés par le responsable de l’entretien et de la maintenance, selon les règles, les délais et la qualité définis ;
- Alerter le responsable des dégradations et des pannes constatées ;
- Identifier les éventuels dysfonctionnements ;
- Consigner sur PV les interventions pour en rendre compte à la hiérarchie ;
- Procéder aux réparations nécessaires curatives ou préventives, à l’aide d’une boite à outils qui sera mise à sa disposition.

· Profil requis pour le poste

- De formation (Niveau Bac ou Bac) + 2, titulaire d’un diplôme de technicien en plomberie (Type ISTA ou équivalant);
- Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire ;
- Maitrise de l’installation, la réparation et la mise en service des appareils sanitaires et fluides dans le bâtiment d’une façon générale ;
- Bonnes connaissances des différents matériaux de plomberie ;
- Bonne connaissance de l’outil bureautique ;
- Capacité à traiter rapidement les incidents et les situations d’urgence ;
- Disponibilité.

· Dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent comporter :

- la lettre de motivation manuscrite du candidat précisant le poste pour lequel il postule;
- son curriculum vitae (CV) renseignant sur ses compétences, son expérience professionnelle et son adresse électronique;
- 1 photo ;
- copie certifiée conforme des diplômes (Certification conforme datant de moins de 3 mois) ;
- copie certifiée conforme de la Carte Nationale d’Identité (Certification conforme datant de moins de 3 mois);
- 3 enveloppes timbrées portant nom, prénom et adresse de résidence.

· Modalités d’envoi du dossier de candidature

Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Ressources Humaines de la société DYAR AL MADINA ou à déposer au bureau d’ordre de la société, sis à Casablanca, 73 rue Omar Slaoui et ce au plus tard le 13 novembre 2015.

· Déroulement du test écrit et des entretiens

Les dates et lieux de déroulement du test écrit et des entretiens seront communiqués par lettre de convocation et/ou par email aux candidats présélectionnés.

N.B. : Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste sera automatiquement rejeté.

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