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   amedjar 26 2016, 19:52



OFFRE DEMPLOI
OR-13:2015-2016
Date : 26-01-2016

Agent technico Commercial(Centre Rgional Fkih Ben Saleh)

Mission principale :

Assure au niveau rgional la bonne excution des programmes de multiplication et de commercialisation de la rgion et coordonne les activits dessais techniques, dAcquisition, Planification et de la production des semences.

Activits principales :

1. Assurer la Planification de la production de semences : Analyse du potentiel de production du CR par espce, par varit et par gnration, Proposition du programme rgional de production, Concertation sige - rgion pour arrt des programmes de production rgional ;
2. Raliser, suivre et ajuster les programmes de multiplication : coordination avec les partenaires rgionaux (directions rgionales d'agriculture, associations multiplicateurs,...)Gestion du portefeuille des multiplicateurs selon leurs performances antrieures, Prise de contact, Prospection de nouveaux multiplicateurs, ,contractualisation de multiplication, suivi et visite aux champs&Diagnostic des problmes de qualit de semences, Reporting ;
3. Suivre les oprations dindustrialisation de :


- Rception brute de semences ;
- Pr agrage et dagrage avec lONSSA ;
- Conditionnement du brut et mise en pile du net ;
- Traitement de semences
4. Assurer lencadrement et suivi des ventes par point de vente par dpositaire et par revendeur : mise en place d'un programme dapprovisionnement, Inventaire des stocks, recouvrement des recettes;
5. Raliser les objectifs de vente et Dvelopper lactivit commerciale et le portefeuille relevant de sa zone dactivit : prospection de nouveaux clients, fidlisation grands comptes, dveloppement des canaux de distribution

dpositaire et revendeur ;
6. Participer aux journes danimation promotionnelle et de visite de conseil des agriculteurs
7. Suivre la prservation du stock de semences : tablissement du planning de prservation, suivi du programme de fumigation suivant les normes, suivi du programme de Pulvrisation priodique des stocks prserver et des locaux.

Profil requis du poste :

 Diplme de technicien spcialis bac+2 en gestion des entreprises agricoles/intrants agricoles ou cursus similaire ;
 Exprience acquise dans les mtiers de la SONACOS ou dans un secteur similaire dau moins 2 ans notamment les filires de production vgtales
 Disposer des connaissances pratiques dans le domaine commercial ;
 Le profil doit disposer de fortes qualits de Rigueur, de fortes Qualits relationnelles et dun bon sens de communication et dcoute ;
 La Mobilit gographique est requise avec une Disponibilit immdiate.

Les candidats intresss doivent dposer ou transmettre au Dpartement des Ressources Humaines sis 30 rue Moulay Ali cherif B.P 67 Rabat, au plus tard le 10 Fvrier 2016, leur dossier de candidature :

1- Une demande du candidat mentionnant lobjet de loffre demploi;
2- Son curriculum vitae comportant ses comptences et son parcours professionnel.
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OFFRE DEMPLOI
OR-14: 2015-2016
Date : 26-01-2016

Magasinier(Centre Rgional TAZA)

Mission principale :

- Gestion du stock de semences crales et du stock dengrais et de semences pomme de terre ;
- Gestion des oprations de rception, de conditionnement et de traitement des semences
- Excution et suivi du plan de prservation de stock de semences crales ;
- Gestion des oprations de transport& logistique.

Activits principales :

1. Assurer la ralisation du planning de rception de semences ;
2. Assurer ltablissement et lexcution du plan de stockage de semences par varits;
3. Excuter le plan de conditionnement des semences rceptionnes en vrac et en sac suivant le classement par priorit des varits : tablissement des bons de conditionnement, suivi des lots de conditionnementstockage du net par varit par multiplicateur;
4. Excuter le plan de traitement des semences en coordination avec la cellule mtier et suivant le programme dapprovisionnement points de vente/dpositaires et suivant le plan de transferts des semences entre Centres rgionaux ;
5. Excuter le plan dapprovisionnement des points de vente suivant le programme de commercialisation communiqu par la cellule mtier ;
6. Participer la gestion de la main doeuvre la tche : tablissement des bons journaliers des oprations de conditionnement de traitement de rception, consolidation des tats dindustrialisation chaque fin de semaine pour tablissement de la paie ;
7. Assurer la prservation de semences : excution du planning de la fumigation par lot tablie par la cellule mtier, tenue des enregistrement de fumigation par lot, pulvrisation et nettoyage des locaux de stockage et de vente de semences ;
8. Grer les oprations de transports : affectation des moyens de transport suivant le programme dapprovisionnement et de transfert en respectant les contrats de prestation en vigueur.

Profil requis du poste :

 Diplme de technicien spcialis Bac+2 en gestion des entreprises/gestion des entreprises agricoles ou cursus similaire ;
 Exprience acquise dau moins 2 ans en mtier de magasinage dans un secteur dactivit similaire la SONACOS est exige;
 Le profil doit disposer de fortes qualits de Rigueur, Sens de lorganisation, Sens de l'analyse ainsi quune bonne Matrise de l'outil informatique.
 La Mobilit gographique est requise avec une Disponibilit immdiate.

Les candidats intresss doivent dposer ou transmettre au Dpartement des Ressources Humaines sis 30 rue Moulay Ali Cherif B.P 67 Rabat, au plus tard le 10 Fvrier 2016, leur dossier de candidature :

1- Une demande du candidat mentionnant lobjet de loffre demploi;
2- Son curriculum vitae comportant ses comptences et son parcours professionnel.

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OFFRE DE RECRUTEMENT
OR-15:2015-2016
Date : 26-01-2016

Ingnieurs Technico Commerciaux (2)Centres rgionaux de la SONACOS (Fs, Sidi lAidi)

Mission principale :

Assure au niveau rgional la bonne excution des programmes de multiplication et de commercialisation de la rgion et coordonne les activits dessais techniques, dacquisition, Planification et de la production des semences.

Activits principales :

1. Assurer la Planification de la production de semences : Analyse du potentiel de production du CR par espce, par varit et par gnration, Proposition du programme rgional de production, Concertation sige - rgion pour arrt des programmes de production rgional ;
2. Assurer la Ralisation, le suivi et lajustement des programmes de multiplication : coordination avec les partenaires rgionaux (directions rgionales d'agriculture, associations multiplicateurs,...) Gestion du portefeuille des multiplicateurs selon leurs performances antrieures (Prospection de nouveaux multiplicateurs, Prise de contact, Proposition de contractualisation de multiplication), Diagnostic des problmes de qualit de semences, mise en oeuvre des recommandations, Reporting ;
3. Suivre les oprations de Pr agrage et dagrage brut ainsi que les oprations de Conditionnement du brut et mise en pile du net ;
4. Raliser les objectifs de vente et Dvelopper lactivit commerciale et le portefeuille relevant de sa zone dactivit : prospection de nouveaux clients, fidlisation grands comptes, dveloppement des canaux de distribution

dpositaire et revendeur ;
5. Assurer lencadrement et le suivi des ventes par point de vente : mise en place d'un programme de tournes des points de vente, Inventaire des stocks;
6. Participer aux journes danimation promotionnelle et de visite de conseil des agriculteurs
7. Assurer le suivi de la prservation du stock de semences : suivi du programme de fumigation suivant les normes, suivi du programme de Pulvrisation priodique des stocks prserver et des locaux.

Profil du poste :

 Diplme dingnieur agronome (IAV, ENA) ;
 Exprience acquise dans les mtiers du secteur agricole notamment la filire semencire ou les filires de productions vgtales dau moins 2 ans ;
 Disposer des connaissances pratiques dans le domaine commercial.
 Disposer de fortes Qualits relationnelles et dun bon sens de communication et dcoute ;
 Mobilit gographique est requise

Les candidats intresss doivent dposer ou transmettre au Dpartement des Ressources Humaines sis 30 rue Moulay Ali cherif B.P 67 Rabat, au plus tard le 10 Fvrier 2016, leur dossier de candidature :

1- Une demande du candidat;
2- Son curriculum vitae comportant ses comptences et son parcours professionnel.


amedjar


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: 19/04/2008

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