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مجلس القيم المنقولة : مباراة لتوظيف محلل مالي (3 مناصب) و إطار دعم (2 منصبان) آخر أجل لإيداع الترشيحات 22 فبراير 2016

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مجلس القيم المنقولة : مباراة لتوظيف محلل مالي (3 مناصب) و إطار دعم (2 منصبان) آخر أجل لإيداع الترشيحات 22 فبراير 2016

مُساهمة من طرف amedjar في الإثنين 01 فبراير 2016, 22:51


Le Conseil Déontologique des Valeurs Mobilières - CDVM

Appel à candidature pour le recrutement de trois (3) analystes financiers 
Réf.: OE-AF-290116


Le Conseil Déontologique des Valeurs Mobilières lance un appel à candidature pour pourvoir au poste de d’analyste financier.

Principales missions:
Rattaché à son chef de service, il aura les principales missions suivantes:
<> Instruction des dossiers de demande d’agrément;


<> Suivi et contrôle sur pièces et sur place des intervenants et entreprises de marché:
- Traitement des reportings réglementaires;
- Contrôle et analyse des risques;
- Préparation et conduite des missions d’inspection;
- Rédaction des rapports d’inspection;
- Contrôle et suivi post-inspection.
<> Participation à la mise en place de nouvelles activités de marché, à la conduite de projets de développement de place et aux chantiers du service (amélioration des procédures et des guides internes, mise en place d’outils de pilotage de l’activité, traitement des requêtes…);


Profil:
Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+5) en finance de marché ou en finance d’entreprise délivré par une grande école d’ingénieur ou de commerce ou une université reconnue.
Une expérience confirmée d’une année dans la gestion de l’épargne ou dans les activités de marché.

Compétences minimales:
- Connaissance de l’analyse financière;
- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Esprit d’équipe, bonnes qualités relationnelles, bonne organisation, gestion efficace du temps et résistance au stress;
- Maîtrise des outils informatiques (MS Office, principalement Excel et Word);
- Excellente capacité de communication écrite et orale;
- Bilingue (français et arabe) et une bonne connaissance de l’anglais.

Compétences souhaitables constituant un atout pour le candidat:
- Connaissance du cadre légal et règlementaire régissant les marchés financiers;
- Connaissance des marchés et des instruments financiers au comptant et à terme;
- Connaissance de l’analyse des risques liés aux activités de marché et post-marché, du contrôle interne;
- Connaissance des techniques d’audit.


Dossier de candidature:
- > Une lettre de motivation et un curriculum vitae;
- > Copie des diplômes (bac+5);
- > Attestations de travail (attestant d’au moins une année d’expérience).
 
Postuler via le lien suivant:
ET
Envoyer (ou déposer) une copie physique du dossier de candidature à l’adresse suivante:
CDVM, Service Capital Humain, 6, rue Jbel Moussa, Agdal – Rabat
** Tout dossier incomplet ou non déposé dans les délais sera rejeté *

Date limite de dépôt des candidatures le 22/02/2016 à 12h00
__________________________________________________________________________


Le Conseil Déontologique des Valeurs Mobilières - CDVM

Appel à candidature pour le recrutement de deux (2) cadres support 
Réf.: OE-CCH-290116


Le Conseil Déontologique des Valeurs Mobilières lance un appel à candidature pour pourvoir au poste de cadre support.

Principales missions:
Rattaché à son chef de service, il aura les principales missions suivantes:
- Assurer la fiabilité du traitement de la paie du personnel CDVM;
- Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs (RCAR, CNOPS, Assurance, …);
- Assurer la gestion administrative du personnel;
- Participer à la production, le suivi et la gestion des différents outils et supports de communication mis en place.
- Veiller au respect des obligations légales et des dispositions du statut du personnel du CDVM.


Profil:
Titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+4) en gestion et/ou ressources humaines délivré par une école de commerce et gestion ou une université reconnue.
Une expérience confirmée de 2 ans dans le domaine de la gestion des ressources humaines est exigée.


Compétences minimales:
- Connaissance de la législation du travail et du droit social;
- Connaissance des systèmes de rémunération;
- Connaissance de la fiscalité des salaires;
- Avoir utilisé des systèmes d’information de gestion des ressources humaines (type Sage, Unigestion, …);
- Connaissance des techniques de communication;
- Esprit d’équipe, confidentialité, bonnes qualités relationnelles, gestion efficace du temps et résistance au stress;
- Très bonne maîtrise de MS Excel;
- Bilingue (français et arabe).

Dossier de candidature:
- > Une lettre de motivation et un curriculum vitae;
- > Copie des diplômes;
- > Attestations de travail (attestant d’au moins 2 années d’expérience).

Postuler via le lien suivant:
ET
Envoyer (ou déposer) une copie physique du dossier de candidature à l’adresse suivante:
CDVM, Service Capital Humain, 6, rue Jbel Moussa, Agdal – Rabat

** Tout dossier incomplet ou non déposé dans les délais sera rejeté **


Date limite de dépôt des candidatures le 22/02/2016 à 12h00

amedjar
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