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   amedjar 04 2016, 23:14


La socit DYAR AL MADINA
AC.EP/N03/16 Date : le 04 fvrier 2016

AVIS DE RECRUTEMENT

La socit DYAR AL MADINA, filiale de la Caisse de Dpt et de Gestion (CDG) lance un appel candidature pour pourvoir le poste suivant :

Un (1) Agent de maintenance polyvalent

Poste bas : Casablanca

Principales missions

Rattach au Responsable de la Rsidence pour tudiants, ce poste a pour principales missionsde :

- raliser les travaux quotidiens et priodiques dentretiens dlectricit et de plomberie ;
- excuter les programmes de maintenance et de rparation, selon les rgles de scurit, lesdlais et la qualit dfinis ;
- alerter le responsable des dgradations et des pannes constates et leur rparation par lesmoyens mis sa disposition ;
- identifier les ventuels dysfonctionnements ;
- consigner sur PV les interventions pour en rendre compte la hirarchie.
- procder aux rparations ncessaires curatives ou prventives, laide dune boite outilsqui sera mise sa disposition.

Profil requis pour le poste

- Titulaire dun diplme de spcialisation en lectricit de btiment et dun diplme despcialisation en plomberie (dlivr par lOFPPT ou quivalant) ou titulaire dun diplme despcialisation en lectricit de btiment (dlivr par lOFPPT ou quivalant) et ayant uneexprience probante en plomberie.
- Exprience de 3 ans minimum dans un poste similaire ;
- Bonnes connaissances techniques : architecture d'une installation, lments de protection,schmas de raccordement courants, etc
- Maitrise de linstallation, la rparation et la mise en service des appareils sanitaires et fluidesdans le btiment dune faon gnrale
- Bonne connaissance des outils bureautiques ;
- Capacit traiter rapidement les incidents et les situations durgence.

Dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent comporter :

- la lettre de motivation manuscrite du candidat prcisant le poste pour lequel il postule;
- son curriculum vitae (CV) renseignant sur ses comptences, son exprience professionnelleet son adresse lectronique;
- 1 photo ;
- copie certifie conforme des diplmes (Certification conforme datant de moins de 3 mois) ;
- copie certifie conforme de la Carte Nationale dIdentit (Certification conforme datantde moins de 3 mois);
- copie certifie conforme des attestations de travail ;
- 3 enveloppes timbres portant nom, prnom et adresse de rsidence.

Modalits denvoi du dossier de candidature

Les candidatures sont adresser par voie postale au Dpartement Ressources Humaines de lasocit DYAR AL MADINA ou dposer au bureau dordre de la socit, sis Casablanca, 73rue Omar Slaoui, et ce au plus tard le 19 fvrier 2016.

Droulement du test crit et des entretiens

Les dates et lieux de droulement du test crit et des entretiens seront communiqus par lettre
de convocation et/ou par email aux candidats prslectionns.

N.B. : Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requisespar le poste sera automatiquement rejet.

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AC.EP/N04/16 Date : le 04 fvrier 2016

AVIS DE RECRUTEMENT

La socit DYAR AL MADINA, filiale de la Caisse de Dpt et de Gestion (CDG) lance un appel candidature pour pourvoir le poste suivant :

Un (1) Charg des Affaires Estudiantines

Poste bas : Rabat.

Principales missions

Rattach au Responsable de la Rsidence pour tudiants, ce poste a pour principales missionsde :

- prendre en charge la gestion de tous les aspects lis la relation clientle et auxinscriptions ;
- assurer le meilleur accueil et qualit de services aux tudiants ;
- tenir et suivre ltat doccupation des chambres (entres/sorties) ;
- saisir et mettre jour toutes les donnes et oprations au niveau du systme dinformationmtier ;
- centraliser et traiter les rclamations des rsidents.

Profil requis pour le poste

- De formation Bac + 3/4 en Gestion ou en Systmes dInformation (type universit ou colede commerce) ;
- Ayant une premire exprience professionnelle dans une fonction similaire ;
- Matrisant parfaitement les outils bureautiques ;
- Ayant de bonnes connaissances en matire des techniques d'accueil et decommunication ;
- Parfaitement bilingue (franais / arabe) ;
- Ayant un grand sens de lorganisation, du service et focus satisfaction client.

Dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent comporter :

- la lettre de motivation manuscrite du candidat prcisant le poste pour lequel il postule;
- son curriculum vitae (CV) renseignant sur ses comptences, son exprience professionnelleet son adresse lectronique;
- 1 photo ;
- copie certifie conforme des diplmes (Certification conforme datant de moins de 3 mois) ;
- copie certifie conforme de la Carte Nationale dIdentit (Certification conforme datantde moins de 3 mois);
- copie certifie conforme des attestations de travail ;
- 3 enveloppes timbres portant nom, prnom et adresse de rsidence.

Modalits denvoi du dossier de candidature

Les candidatures sont adresser par voie postale au Dpartement Ressources Humaines de lasocit DYAR AL MADINA ou dposer au bureau dordre de la socit, sis Casablanca, 73rue Omar Slaoui, et ce au plus tard le 19 fvrier 2016.

Droulement du test crit et des entretiens

Les dates et lieux de droulement du test crit et des entretiens seront communiqus par lettrede convocation et/ou par email aux candidats prslectionns.

N.B. : Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requisespar le poste sera automatiquement rejet.

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AC.EP/N02/16 Date : le 04 fvrier 2016

AVIS DE RECRUTEMENT

La socit DYAR AL MADINA, filiale de la Caisse de Dpt et de Gestion (CDG) lance un appel candidature pour pourvoir le poste suivant :

Un (1) Responsable Contrle de Gestion et Finances

Poste bas : Casablanca

Principales missions

Rattach(e) au Directeur Finances et Ressources, le Responsable contrle de Gestion et Financesaura pour principales missions de :

- laborer le processus budgtaire : construction du budget annuel, rvision des prvisionset analyse des carts ;
- assurer le suivi de lexcution des budgets et analyse des carts et des indicateursdactivits ;
- tablir les prvisions de fin danne sur la base des budgets corrigs des vnementsintervenus sur la priode ;
- tablir et mettre en place des reporting rguliers en collaboration avec le Responsable
Gestion Comptable, portant sur la situation financire, lvolution des cots et larentabilit des projets ;
- participer ltablissement des business plan des projets de dveloppement ;
- concevoir les tableaux de bord de lactivit ;
- participer llaboration du Rapport de Gestion ;
- amliorer les procdures de gestion et doptimisation des flux dinformation financire ;
- analyser les performances de lentreprise ;
- initier la refonte de la comptabilit analytique ;
- raliser des analyses ponctuelles.

Profil requis pour le poste

- De formation suprieure BAC+5, titulaire dun diplme de grande cole de commerce et degestion ou quivalent en Finance / Contrle de gestion ;
- Justifiant entre 3 et 5 ans d'exprience professionnelle en contrle de gestion et finances ;
- Matrisant les principes du contrle de gestion ;
- Bonne matrise des outils informatiques ;
- Dot(e) de grande capacit d'analyse et de synthse, autonomie, rigueur et sens durelationnel.

Dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent comporter :

- la lettre de motivation manuscrite du candidat prcisant le poste pour lequel il postule;
- son curriculum vitae (CV) renseignant sur ses comptences, son exprience professionnelle etson adresse lectronique;
- 1 photo ;
- copie certifie conforme des diplmes (Certification conforme datant de moins de 3 mois) ;
- copie certifie conforme de la Carte Nationale dIdentit (Certification conforme datant demoins de 3 mois);
- copie certifie conforme des attestations de travail ;
- 3 enveloppes timbres portant nom, prnom et adresse de rsidence

Modalits denvoi du dossier de candidature

Les candidatures sont adresser par voie postale au Dpartement Ressources Humaines de lasocit DYAR AL MADINA ou dposer au bureau dordre de la socit, sis Casablanca, 73 rueOmar Slaoui, et ce au plus tard le 19 fvrier 2016.

Droulement du test crit et des entretiens

Les dates et lieux de droulement du test crit et des entretiens seront communiqus par lettre deconvocation et/ou par email aux candidats prslectionns.

N.B. : Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requisespar le poste sera automatiquement rejet.




amedjar


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: 19/04/2008

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