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أطلس مولتي سيرفيس : مباراة لتوظيف مظيف و مظيفة طيران (100 منصب) آخر أجل لإيداع الترشيحات 24 ماي 2016



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أطلس مولتي سيرفيس : مباراة لتوظيف مظيف و مظيفة طيران (100 منصب) آخر أجل لإيداع الترشيحات 24 ماي 2016

مُساهمة من طرف amedjar في الثلاثاء 10 مايو 2016, 15:03


Atlas Multiservices


Organise un concours d sélection de 100 futur Hôtesse d l'air et Stewards


Annonce N°: AMS 10/2016 DOA-PNC

Atlas Multiservices est une société spécialisée dans la sélection et le recrutement du personnel. Elle opére notamment pour le secteur du Transport Aérien.

- Si vous avez le sens du service,
- Si vous avez le sens des responsabilités,

Alors rejoignez nous...

Vous remplissez les conditions suivantes:

- Nationalité : Marocaine
- Niveau d'Instruction : Bac + 2 au minimum (Diplôme validé)
- Age : 21 à 27 ans au 01/12/2016
- Langue : Maitrise du Français et de l'Anglais
- Taille : 1,60 m au minimum pour les filles et 1,70 m au minimum pour les garçon

Le certificat de sécurité est sauvetage CSS n'est pas nécessaire. Les candidats retenus bénéficieront d'une formation pour l'obtenir.

Merci d’adresser votre dossier de candidature en précisant la référence de l'annonce, au plus tard le 24/05/2016

A l’adresse suivante:

Atlas Multiservices,
Angle rue Constantinople et Kiouam Eddine Taoussi Casablanca.

Le dossier de candidature devra contenir:

* Un curriculum Vitae;
* 2 photos format carte postale: l'une portrait et l'autre debout;
* Une lettre de motivation manuscrite;
* Une copie de la Carte Nationale d'Identité certifiée conforme à l'original;
* Une copie des justificatifs d'expérience;
* Une copie du Baccalauréat et des diplômes certifiés conforme à l'original;

(Les originaux doivent être présentés impérativement le jour de l’examen).

 Mode de sélection

La séléction des candidats se base sur un dispositif en 4 étapes:

Etape 1: Sélection sur dossier des candidatures répondant au profil détaillé dans cette annonce.
(Les candidats incomplétes ou parvenues hors délai ne seront pas prises en compte)
Etape 2: Un entretien oral devant une commission de présélection
Etape 3: Un test écrit (sur ordinateur).
Etape 4: Un entretien oral devant une commission de recrutement.

Le candidat devra réussir une étape pour avoir accès à la suivante.

amedjar
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