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أطلس مولتي سيرفيس : مباراة لتوظيف مظيف و مظيفة طيران (57 منصب) آخر أجل لإيداع الترشيحات 10 اكتوبر 2016



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أطلس مولتي سيرفيس : مباراة لتوظيف مظيف و مظيفة طيران (57 منصب) آخر أجل لإيداع الترشيحات 10 اكتوبر 2016

مُساهمة من طرف amedjar في السبت 17 سبتمبر 2016, 14:09


Atlas Multiservices


Organise un concours de sélection de 57 futurs Hôtesses de l'air et Stewards


Annonce N°: AMS 18/2016 DOA-PNC

Atlas Multiservices est une société spécialisée dans la sélection et le recrutement du personnel. Elle opére notamment pour le secteur du Transport Aérien.

- Si vous avez le sens du service,
- Si vous avez le sens des responsabilités,

Alors rejoignez nous...

Vous remplissez les conditions suivantes:

- Nationalité                         : Marocaine
- Niveau d'Instruction       : Bac + 2 au minimum (Diplôme validé)
- Age                                      : 21 à 27 ans au 01/12/2016
- Langue                               : Maitrise du Français et de l'Anglais
- Taille                                   : au minimum 1,60 m pour les filles et 1,70 m pour les garçons

Merci d’adresser votre dossier de candidature en précisant la référence de l'annonce, au plus tard le 10/10/2016

A l’adresse suivante:

Atlas Multiservices,
Angle rue Constantinople et Kiouam Eddine Taoussi, Casablanca.

Le dossier de candidature devra contenir:

* Un curriculum Vitae;
* 2 photos format carte postale: l'une portrait et l'autre debout;
* Une lettre de motivation manuscrite;
* Une copie de la Carte Nationale d'Identité certifiée conforme à l'original;
* Une copie des justificatifs d'expérience;
* Une copie du Baccalauréat et des diplômes certifiés conforme à l'original;

(Les originaux doivent être présentés impérativement le jour de l’examen).

 Mode de sélection

La séléction des candidats se base sur un dispositif en 4 étapes:

Etape 1: Sélection sur dossier des candidatures répondant au profil détaillé dans cette annonce.
(Les candidats incomplétes ou parvenues hors délai ne seront pas prises en compte)
Etape 2: Un entretien oral devant une commission de présélection
Etape 3: Un test écrit (sur ordinateur).
Etape 4: Un entretien oral devant une commission de recrutement.

Le candidat devra réussir une étape pour avoir accès à la suivante.

amedjar
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