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أطلس مولتي سيرفيس : مباراة لتوظيف (بموجب عقد) مظيف و مظيفة طيران (160 منصب) آخر أجل لإيداع الترشيحات 18 يناير 2017

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أطلس مولتي سيرفيس : مباراة لتوظيف (بموجب عقد) مظيف و مظيفة طيران (160 منصب) آخر أجل لإيداع الترشيحات 18 يناير 2017

مُساهمة من طرف amedjar في الأربعاء 28 ديسمبر 2016, 20:39


Atlas Multiservices


Organise un concours de sélection de
160 futurs Hôtesses de l'air et Stewards

Annonce N°: AMS 30/2016 DOA-PNC

Atlas Multiservices est une société spécialisée dans la sélection et le recrutement du personnel. Elle opére notamment pour le secteur du Transport Aérien.

- Si vous avez le sens du service et le goût pour le contact et le relationnel;
- Si Vous êtes rigoureux et dynamique;
- Vous avez une bonne capacité d'adaptation et de travail en équipe,

Alors rejoignez nous...

Déneteurs ou non du CSS

Si Vous remplissez les conditions suivantes:

- Nationalité: Marocaine
- Niveau d'Instruction: Bac + 2 au minimum (Diplôme validé)
- Age: 21 à 27 ans (né entre le 10/03/1989 et le 01/03/1996)
- Langue: Maitrise du Français et de l'Anglais
- Taille: Au minimum 1,60 m pour les filles et 1,70 m pour les garçons

Merci d’adresser votre dossier de candidature en précisant la référence de l'annonce,

Au plus tard le 18/01/2017

A l’adresse suivante:

Atlas Multiservices,

Angle rue Constantinople et Kiouam Eddine Taoussi, Quartier Habbous, Casablanca.

Le dossier de candidature devra contenir:

* Un curriculum Vitae;
* 2 photos format carte postale: l'une portrait et l'autre debout;
* Une lettre de motivation manuscrite;
* Une copie de la Carte Nationale d'Identité certifiée conforme à l'original;
* Une copie des justificatifs d'expérience;
* Une copie du Baccalauréat et des diplômes certifiés conforme à l'original;

(Les originaux doivent être présentés impérativement le jour de l’examen).

 Mode de sélection

La séléction des candidats se base sur un dispositif en 4 étapes:

Etape 1: Sélection sur dossier des candidatures répondant au profil détaillé dans cette annonce.

(Les candidats incomplétes ou parvenues hors délai ne seront pas prises en compte)

Etape 2: Un entretien oral devant une commission de présélection

Etape 3: Un test sur ordinateur).

Etape 4: Un entretien oral devant une commission de recrutement.

Le candidat devra réussir une étape pour avoir accès à la suivante



amedjar
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