LAgence Belge de Dveloppement : recherche plusieurs (f/h) CHAUFFEURS avant le 01 Mars 2017

     

      

LAgence Belge de Dveloppement : recherche plusieurs (f/h) CHAUFFEURS avant le 01 Mars 2017

   amedjar 19 2017, 10:57


LAgence Belge de Dveloppement (CTB)



CTB Maroc recherche plusieurs (f/h): CHAUFFEURS 13/2017/CHAUFF/MOR1407411

Agence belge de dveloppement, la CTB mobilise ses ressources et son expertise pour liminer la pauvret dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communaut internationale, la CTB agit pour une socit qui donne aux gnrations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et quitable. Ses collaborateurs Bruxelles et ltranger concrtisent lengagement de ltat belge et dautres partenaires au dveloppement pour la solidarit internationale.

Dans une vingtaine de pays, en Afrique, en Asie et en Amrique latine, ils appuient plus de 200 projets et programmes de coopration.

Dans le cadre du dveloppement de ses activits, la CTB Maroc recherche plusieurs (f/h): CHAUFFEURS 13/2017/CHAUFF/MOR1407411 Pour le Projet dAppui aux Groupements dIntrt Economiques pour le Dveloppement de la filire Phnicicole au niveau des Oasis marocaines
Lieu daffectation: Toute la zone du projet savoir: El Jorf, Rissani, Erfoud, Aoufous, Alnif, Tinjdad, Figuig, Bouanane, Boudnib, Akka, Tata, Tissint, Taghjijt, Assa et Errachidia

Dure du contrat: Contrat de travail dtermin (48 mois), dure lie la convention spcifique signe entre le Royaume de Belgique et le Royaume du Maroc Rabat, en date du 23 dcembre 2015

Date probable dentre en fonction: Avril 2017
Package salarial mensuel: Salaire comptitif en fonction de votre exprience +13 mois + assurances complmentaires.

LE PROJETLE

Le projet concerne le dveloppement de la filire phoenicicole, travers le renforcement, au niveau des palmeraies, de lorganisation et des capacits des agriculteurs et des acteurs de la filire, notamment les (GIE) constitus ou en voie de ltre.


Ce projet est appel contribuer, in fine, lamlioration durable des revenus des petits agriculteurs dans les zones oasiennes, en les prparant mieux intervenir au niveau des diffrents maillons de la filire et rcuprer ainsi une part plus importante de la valeur ajoute gnre par la valorisation des dattes.

Le projet dAppui des groupements d'intrt conomique pour le dveloppement de la filire phoenicicole au niveau des oasis marocaines (PAGIE) sinscrit dans la stratgie de dveloppement agricole du Maroc Plan Maroc Vert , notamment son Pilier II.


Il sintgre dans la dmarche dagrgation des petits agriculteurs prconise par le Plan Maroc Vert afin de mieux les encadrer, les mettre niveau et les prparer affronter lconomie du march.


Il contribue largement la ralisation des objectifs du contrat-programme, sign en avril 2010, entre le Gouvernement et les organisations professionnelles, pour le dveloppement de la filire phoenicicole lhorizon 2020.

La mise en oeuvre du projet demandera la mobilisation de professionnels dmontrant une exprience significative dans les domaines du renforcement des organisations professionnelles, de la mise niveau et du financement de la filire, de la gestion dun rseau dunits de valorisation, du marketing et de la commercialisation.


Lensemble de ces fonctions cadre avec le mandat de coordination dvolu lANDZOA qui abritera lunit de coordination du projet disposant de lexpertise technique nationale et internationale couvrant lensemble des problmatiques techniques cruciales et dquipes de terrain assurant un accompagnement et un appui permanent des bnficiaires (producteurs et organisations).

La priode de mise en oeuvre effective du projet est de 5 ans.

Description des fonctions

Le chauffeur sacquitte de son travail par une conduite prudente et dmontre une approche des services oriente vers la satisfaction des agents et partenaires du PAGIE, par un sens lev des responsabilits, de la courtoisie, du tact et de la capacit dadaptation un environnement de travail o volue une quipe multiculturelle.

Fonctions et responsabilits

Sous lautorit et la supervision du Coresponsable du PAGIE il doit :

Conduite :

- Utiliser de faon adquate le vhicule qui lui est affect en assurant un service de conduite prudente et sre
- Sassurer que le vhicule est constamment en tat pour les missions et dplacements (notamment niveau de carburant)
- Vrifier la prsence des ordres de mission
- Prendre immdiatement toutes les mesures prvues par les rgles et rglements en vigueur en cas dincident ou daccident
- Laver les vhicules tous les matins et en rentrant des missions sur le terrain

Entretien :

- Planifier les entretiens du vhicule
- Entretenir de faon journalire le vhicule :
 Surveiller tous les niveaux de liquide (huile, frein, direction assiste, embrayage, batterie )
 Vrifier ltat des pneus, des freins, des phares
 Procder aux rparations mineures dans les temps

Administration :

- Veiller la prsence et la mise jour des documents de bord tels quassurance, immatriculation, taxe annuelle
- Tenir et mettre jour journalirement le carnet de bord du vhicule
- Connatre et appliquer les rgles du Manuel de Procdures du projet qui ont trait la gestion des vhicules et aux missions
- Maintien correct et journalier des livres de bord.

Formation et exprience professionnelle

 Etre bachelier
 Dtenir un permis de conduire, et avoir une exprience de cinq annes au poste de chauffeur, avoir de bons antcdents de conduite
 Connaitre le code de la route en vigueur
 Dmonter les connaissances en mcaniques ncessaires la fonction et tre apte effectuer de petites rparations dautomobiles.
 La connaissance du territoire daction du projet PAGIE est un atout
Autres comptences
 Faire preuve dintgrit en mettant en avant les valeurs et les standards dthique.
 Partager son exprience et son savoir-faire et privilgier lesprit du travail en quipe.
 Observer les consignes de scurit.
 Sinvestir la tche avec nergie et garder une attitude positive et constructive.
 Garder le calme et la matrise de soi mme quand il est sous pression ou lors dincidents

DEPOT DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidatures, composs dune lettre de motivation et dun curriculum vitae dtaill mettant laccent sur les comptences requises par cette offre, sont transmettre, par courriel uniquement, ladresse suivante:


recrutement.ctbmaroc@btcctb.org au plus tard le 01 Mars 2017. Elles doivent indiquer galement lintitul exact du poste auquel il est fait rfrenc: 13/2017/CHAUFF/MOR1407411

amedjar


: 14478

: 153881
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: 35
/ :
: 19/04/2008

http://www.concour-maroc.com

    

      

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