Appel candidature pour le poste dExpert/e senior

     



      

Appel candidature pour le poste dExpert/e senior

   nasr-eddine 12 2010, 17:26


Royaume du Maroc
Agence Allemande de Coopration Technique
Avis de recrutement



Appel candidature pour le poste dExpert/e senior



LAgence Allemande de Coopration Technique organise un appel candidature pour le poste dExpert/e senior dans le programme Intgration conomique des femmes dans la rgion MENA

Date limite de rception des candidatures : le 07 septembre 2010.
Le Programme Intgration conomique des femmes dans la rgion MENA vise amliorer les chances des femmes de participer activement au processus conomique. Malgr les succs de modernisation, les progrs raliss dans le domaine de lducation et la baisse des natalits, le taux de participation des femmes lactivit conomique demeure dans les pays du Moyen Orient et dAfrique du Nord (MENA) parmi les plus bas au monde. Dans ce contexte lobjectif global est damliorer les conditions cadres pour lintgration des femmes dans lactivit conomique et lemploi. Le programme se concentre actuellement sur quatre domaines dinterventions mthodologiques : (i) Changement de la conscience et du modle du rle de la femme dans la vie active (ii) Politiques conomiques et de lemploi tenant compte du genre, (iii) Renforcement des moyens daction conomique de la femme, et (iv) Orientation professionnelle pour les femmes. Cette mesure de Coopration au Dveloppement (CD) est effectue par la Coopration Technique Allemande (GTZ) et concerne lEgypte, la Jordanie, le Maroc et la Tunisie. Afin damliorer limpact et lefficience des activits le programme collaborera troitement avec un certain nombre dorganismes tutelles et dorganismes dexcution qui seront dfinis au cours de la phase dorientation en 2010.
Le programme a un poste vacant pour la position dun(e) Expert(e) conseiller(e) (senior) rgional(e) qui sera bas dans un nouveau bureau rgional Rabat ou Casablanca, au Maroc.

A.Responsabilits
Le/La titulaire de la fonction a la responsabilit de :

  • la gestion indpendante des initiatives conformment aux objectifs du programme et le respect des engagements convenus avec lquipe et/ou des suprieurs hirarchiques,
  • appuyer les initiatives du programme en fournissant un appui et des conseils techniques et en collaborant avec une large gamme de groupes cibles,
  • assurer une gestion des innovations et des connaissances notamment le transfert des connaissances une multitude de personnes,
  • intgrer des rsultats et des expriences dans le travail de lquipe et de tous les groupes concerns.

Dans ce cadre, le/la titulaire de la fonction a les attributions suivantes :

B. Taches et attributions Conseils et appui :

  • participer lidentification des besoins de prestation et conseils extrieurs, contribuer laborer des recommandations de politiques et dvelopper une approche stratgique,
  • superviser le dveloppement et lexcution du plan dactivits du programme en proche collaboration avec les partenaires,
  • contribuer la prparation et la mise en uvre des processus de concertation des activits communes du programme et des efforts fournir dans les rgions,
  • assister dans la dfinition des termes de rfrences, la slection, et la supervision des activits des consultants externes du programme et procder leur valuation,
  • Concevoir et organiser des ateliers, sminaires, et autres vnements en rapport avec le champ dactivits du programme,
  • Dvelopper et organiser des mesures de contrle de qualit et proposer des amliorations et des changements ncessaires,
  • Superviser lavancement du programme, contrler et rviser les rapports et les documents relatifs lvolution du programme, identifier les blocages et dterminer les ventuels ramnagements et recommander des options alternatives de gestion au chef de programme.


Travail en rseau et collaboration

  • Assurer la collaboration, les contacts rguliers et le dialogue avec les partenaires.
  • Assurer les relations publiques et cooprer avec les communauts locales, les organismes concerns, les organisations non gouvernementales et des personnes dans lenvironnement du programme afin damliorer et de maintenir de bonnes relations de travail,
  • Communiquer et transmettre des intrts et des aspirations locaux, assurer lchange dides et dinformations au profit du programme ;
  • Assurer des visites rgulires dans la rgion conformment aux besoins du programme.
  • Cooprer dune manire plus proche avec les collgues dans le bureau antenne Tunis


Gestion des connaissances

  • Collecter les informations relatives lintgration conomique des femmes dans la rgion MENA et sassurer du transfert des technologies et des connaissances,
  • Dvelopper des stratgies et concepts techniques incluant notamment des directives, des manuels et procdures jusquau stade de lapplication,
  • Prparer des rapports et du matriel de prsentation,
  • Apporter une contribution approprie aux diffrentes publications, rapports du programme notamment dans llaboration des rapports annuels et dans llaboration dautres rapports sollicits par le chef du programme et le sige de la GTZ ;
  • Apporter un soutien aux activits de recherche et des tudes sur les thmes de politiques qui seront bnfiques au programme.


Tache de gestion et de coordination

  • Apporter un soutien la planification et au dveloppement des concepts du programme, incluant la prparation, lorganisation et la modration dateliers de planification
  • Soutenir la mise en uvre, la gestion, le contrle de qualit, lvaluation, la communication et la documentation du programme ;
  • Coordonner au niveau local, en collaboration avec les partenaires et en fonction des priorits, les activits du programme notamment en ce qui concerne la prparation, lorganisation et lexcution de ces activits ;
  • Prparer le budget et les documents financiers pour les vnements/manifestations ;
  • Contrler le budget oprationnel, dans le cadre des fonds disponibles pour les diffrents composants du programme ;
  • Collecter les informations importantes pour les activits et les missions de collaboration ;
  • En labsence du chef de programme, entreprendre des actions appropries pour faciliter la continuit de lexcution oprationnelle du programme


Taches caractre gnral

  • Assurer la responsabilit de la gestion du personnel, finances et infrastructures du secteur dactivits dvolu.


C. Taches additionnelles

  • Apporter un soutien au dveloppement dune approche rgionale spcifique au sujet
  • Apporter un soutien au chef de programme dans la mise en uvre dun rseau rgional spcifique au sujet
  • Voyager aussi souvent que ncessaire dans les pays du programme.


D. Qualifications, comptences et exprience requises

  • Diplme/Master universitaire ou doctorat en conomie, sciences sociales ou dans un domaine en rapport avec les objectifs du programme
  • Spcialisation dans le domaine du genre prfr.
  • 3-5 ans dexprience professionnelle (si niveau expert(e) senior : 5-10 ans), dont au moins 2 ans (4 ans) dans une position managriale, lexprience dans le domaine du genre prfr
  • Exprience professionnelle avec les procdures de la GTZ de planification, de mise en uvre et de llaboration des rapports sera apprcie
  • Exprience professionnelle dans dautres organisations rputes (organisations internationales, cabinet de consultation, agences de coopration bilatrale, etc.)
  • De trs bonnes rfrences professionnelles dans son domaine (publications etc.)


Autres qualifications

  • Excellente connaissance du franais et de larabe (crit et parl)
  • Bonne maitrise de la langue anglaise
  • Bonne maitrise pratique de lutilisation des moyens de tlcommunication modernes (MS Office, Access, PowerPoint)
  • Connaissances de haut niveau de prsentation et de rdaction des rapports
  • Excellente comptence de communication, de ngociation et de solution de problmes
  • Aptitude de grer de manire autonome des tches complexes et alternantes
  • Aptitude de penser conceptuellement et de manire crative et capacit dinitiative exige
  • Exprience professionnelle dans dautres pays arabes - de prfrence lEgypte, la Jordanie ou la Tunisie - dsir


Dure
La GTZ offre une rmunration comptitive. La dure du contrat est de 12 mois renouvelable jusqu fin mars 2013
Les hommes et les femmes sont galement encourags postuler.
Les dossiers de candidatures, composs dune lettre de motivation et dun curriculum vitae dtaill, sont transmettre, par courriel uniquement, ladresse suivante : gtz-maroc@gtz.de avant le 07 septembre 2010, en mentionnant Rec. Cons. Technique . Dautres rfrences peuvent tres demandes en cas de besoins et les rponses ne seront adresses quaux candidatures rpondant au profil demand.

nasr-eddine

: 2932

: 50149
:
: rabat_agadir
: 34
/ :
: 09/05/2010

    

      

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