موقع الوظيفة العمومية للدعم و المساعدة
موقع الوظيفة العمومية للدعم و المساعدة

الوظيفة العمومية - اعلانات التوظيف العمومية و العسكرية و الخاصة - دعم و مساعدة المترشحين - نماذج مباريات و امتحانات التوظيف - التوظيف و التشغيل الذاتي - اخبار و مواضيع التوظيف - التوجيه و التكوين المهني و الدارسي

  • بوابة التوظيفبوابة التوظيف  
  • الرئيسيةالرئيسية  
  • س .و .جس .و .ج  
  • بحـثبحـث  

    سؤال البحث


    نتائج البحث


    بحث متقدم بحث متقدم

  • التسجيلالتسجيل  
  • دخولدخول  
  • التوظيف العمومي  
  • التوظيف الخاص  
  • التوظيف بالخليج  
  • التوظيف بالخارج  
  • اخبار الشغل  

معايير الانتقاء الأولي وكيفية إجراء مباراة ولوج الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية (قـــيـــاد متدربين)2018

موقع الوظيفة العمومية للدعم و المساعدة :: منتدى الوظيفة العمومية :: قسم اعلانات المباريات العمومية :: مباريات التوظيف العمومية بالمغرب

صفحة 1 من اصل 1 • شاطر


استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

معايير الانتقاء الأولي وكيفية إجراء مباراة ولوج الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية (قـــيـــاد متدربين)2018 Empty معايير الانتقاء الأولي وكيفية إجراء مباراة ولوج الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية (قـــيـــاد متدربين)2018

مُساهمة من طرف amedjar في السبت 12 مايو 2018, 21:46



معايير الانتقاء الأولي وكيفية إجراء مباراة ولوج الدورة العادية للمعهد الملكي للإدارة الترابية
"قـــيـــاد متدربين"


من خلال قرار لوزير الداخلية رقم 1338.18 صادر في 8 شعبان 1439 (25 أبريل 2018) بتحديد نظام مباراة ولوج السلك العادي للمعهد الملكي للإدارة الترابية، المنشور بالجريدة الرسمية رقم 6671 بتاريخ 7 ماي 2018

نستخلص معايير الانتقاء وكيفية إجراء مباراة ولوج السلك العادي للمعهد المكلي للإدارة الترابية كما يلي:


الفرع الأول:

الترشيح والانتقاء الاولي


المادة الرابعة

تخضع الترشيحات المسلجة عبر الموقع الإلكتروني المعد للمباراة لانتقاء أولي تشرف عليه اللجنة المشار إليها في المادة 13 بعد.

يتم الانتقاء الأولي للمترشحات والمترشحين المسجلين بالموقع الإلكتروني اعتمادا على ثلاثة معايير وهي: الشواهد العلمية المحصل عليها والتجربة المهنية والسن عند تاريخ اجتياز اختباري القبول الأولي.

ويتم تنقيط واحتساب نسبة كل معيار للحصول على النقطة النهائية للانتقاء الأولي على الشكل التالي:

















النسبةالتنقيطالمعيار
60%مستوى الشهادة العلمية (%30)
(مجموع النقط حسب أعلى الميزات المحصل عليها في الماستر والإجازة أو مايعادلها)
الشهادة العلمية
الإجازة أو مايعادلهاالماستر أو مايعادله
بميزة مقبولبميزة مستحسن فما فوقبميزة مقبولبميزة مستحسن فما فوق
0224
المسلك (% 30)
باقي التخصصاتالاقتصادالقانون
124
30%غير ذلكالتجربة بوزارة الداخلية أو بالجماعات الترابيةالتجربة المهنية
أكثر من 3 سنوات إلى 6 سنواتمن سنة إلى 3 سنوات
024
10%الفئات العمريةالسن
أقل من 25 سنةمابين 30 و35 سنةمابين 25 و29
024

تقوم لجنة الانتقاء الأولي بحصر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين في الانتقاء الأولي، حسب الاستحقاق، وفق الترتيب التنازلي لمجموع النقط المحصل عليها.

.................................


الفرع الثاني

مراحل المباراة

المادة 7

تجرى مباراة ولوج السلك العادي للمعهد الملكي للإدارة الترابية عبر مرحلتين:

- مرحلة القبول الأولي:

وتهدف إلى تقييم مستوى المعارف الاكاديمية والثقافة العامة ومهارات التحرير وقدرات التحليل لدى المترشحات والمترشحين؛

- مرحلة القبول النهائي:

وتهدف إلى تقييم المؤهلات الشخصية والسلوك والأسباب المحفزة لممارسة وظيفة رجل السلطة لدى المترشحات والمترشحين.


المادة 8

تشتمل مرحلة القبول الأولي على اختبارين كتابيين:

1- اختبار باللغة العربية يتضمن تحرير موضوع حول مستجدات الحكامة والتنمية الترابية (المدة ثلاث (3) ساعات. المعامل 4). تمنح لهذا الاختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20. وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 من 20؛

2- اختبار بلغة أجنبية يتضمن:

أ) تحرير موضوع حول المستجدات القانونية أو السياسية أو الاقتصادية أو الاجتماعية أو البيئية (المدة ثلاث (3) ساعات، المعامل 4). تمنح لهذا الاختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 من 20؛

ب) الإجابة على استبيان متعدد الخيارات أو ذي إجابات قصيرة يتعلق بالثقافة والمعارف العامة لاسيما تلك المرتبطة بتاريخ وسير المؤسسات الوطنية وقواعد السلوك المواطن، تنظيم ومهام وزارة الداخلية، (المدة ثلاثين (30) دقيقة، المعامل 2). تمنح لهذا الاختبار نقطة عددية تتراوح مابين 0 و20.

بعد تصحيح الاختبارات الكتابية وتطبيق المعاملات المحددة لها، يرتب المترشحات والمترشحون ترتيبا تنازليا حسب مجموع النقط المحصل عليها في الاختبارين المذكورين على 200 نقطة.

يقبل لاجتياز اختبارات مرحلة القبول النهائي المترشحات والمترشحون الأوائل المرتبون حسب الاستحقاق في حدود ثلاثة أضعاف المناصب المتبارى بشأنها على الأكثر.

المادة 9

تشتمل مرحلة القبول النهائي على اختبارين:

1- اختبار بسيكو-تقني تقييمي يتضمن:

أ) اختبار بسيكو-تقني يهدف لتقييم الجانب السيكولوجي للمترشحات والمترشحين؛

ب) اختبار تقييمي يهدف لوضع المترشحة أو المترشح في وضعية محاكاة، فردية وجماعية، لتقييم المؤهلات التواصلية والسلوك (المعامل 5). تمنح لهذا الاختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20.

2- اختبار شفوي لتقييم قدرات وحوافز المترشحات والمترشحين لممارسة وظيفة رجل السلطة (المعامل 10) وذلك في شكل مقابلة مع لجنة مختصة يعين أعضاؤها من قبل وزير الداخلية من بين أعضاء لجنة المباراة. تمنح لهذا الاختبار نقطة عددية تتراوح مابين 0 و20. وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 8 من 20.



amedjar
المدير العام للمنتدى

المشاركات : 17812

نقاط : 199098
الجنس : ذكر
المدينة : وجدة
العمر : 39
العمل/الترفيه : متعدد التخصصات
التسجيل : 19/04/2008

https://www.concour-maroc.com

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة


موقع الوظيفة العمومية للدعم و المساعدة :: منتدى الوظيفة العمومية :: قسم اعلانات المباريات العمومية :: مباريات التوظيف العمومية بالمغرب

صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
  • الرئيسية
  • © phpBB | منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | آخر المواضيع